استارباکس در حال تشدید تلاش خود برای بازگرداندن کارمندان دورکار به دفتر است و اعلام کرده است که برخی از کارمندان شرکت ملزم به نقل مکان به دفتر مرکزی آن در سیاتل یا تورنتو خواهند بود. این تصمیم که روز دوشنبه در نامهای از برایان نیکول، رئیس و مدیرعامل، تشریح شد، گامی مهم در تلاشهای این شرکت برای بازسازی فرهنگ محل کار حضوری خود پس از افزایش دورکاری ناشی از همهگیری است.
از ماه اکتبر، انتظار میرود کارکنان شرکت چهار روز در هفته از دفتر کار کنند، که این رقم نسبت به الزام فعلی سه روز افزایش یافته است. استارباکس اعلام کرد که این اقدام با این باور آن همسو است که همکاری و نوآوری زمانی بیشترین اثربخشی را دارند که تیمها حضور فیزیکی داشته باشند. این شرکت تأکید کرد که همه «رهبران مردمی» شرکتها باید ظرف ۱۲ ماه در سیاتل یا تورنتو اقامت داشته باشند و این، حکم قبلی را که فقط برای معاونان رئیس جمهور اعمال میشد، گسترش میدهد.
در حالی که همکاران فردی که به این رهبران گزارش میدهند، ملزم به جابجایی نخواهند بود، استارباکس تصریح کرد که استخدامهای آینده و جابجاییهای جانبی برای موقعیتهای شرکتی محدود به کاندیداهایی خواهد بود که در سیاتل یا تورنتو مستقر هستند. این شرکت این سیاست را به عنوان بخشی از استراتژی گستردهتر خود برای تقویت عملیات و بهبود عملکرد تدوین کرده است و به مزایای کار رو در رو برای پرورش خلاقیت، حل مؤثرتر چالشها و تسریع تصمیمگیری اشاره میکند.
استارباکس با سیاست جدید جابجایی، فرهنگ اولویت دادن به دفتر کار را تقویت میکند
برای کسانی که تمایلی به این نقل مکان ندارند، استارباکس یک برنامه خروج داوطلبانه یکباره با پرداخت نقدی ارائه میدهد. نیکول اذعان کرد که همه کارکنان با رویکرد شرکت موافق نخواهند بود، اما معتقد است که بازگرداندن یک فرهنگ اداری پویا برای تلاشهای مداوم شرکت برای تغییر و تحول ضروری است. تحت رهبری او، استارباکس با سادهسازی منو، بهبود خدمات درون فروشگاهی و کاهش زمان لازم برای تهیه نوشیدنیها، در تلاش بوده است تا روند نزولی فروش در ایالات متحده را معکوس کند.
استارباکس تقریباً ۱۶۰۰۰ کارمند پشتیبانی شرکتی را در سطح جهان استخدام میکند، رقمی که شامل طیف وسیعی از نقشها فراتر از کار اداری سنتی، مانند برشتهکار قهوه و پرسنل انبار میشود. این شرکت مشخص نکرده است که چه تعداد کارمند تحت تأثیر الزامات جدید جابجایی قرار خواهند گرفت. این اقدام اخیر در پی چندین تلاش قبلی استارباکس برای تغییر شکل نیروی کار شرکتی خود انجام شده است. در ماه فوریه، این شرکت به عنوان بخشی از طرح نیکول برای سادهسازی عملیات، ۱۱۰۰ شغل را کاهش داد و استخدام صدها موقعیت شغلی را متوقف کرد.
این اقدامات منعکس کننده روندهای گستردهتری در بین کارفرمایان بزرگ آمریکایی است که بسیاری از آنها تقاضا برای حضور در دفتر را افزایش میدهند. شرکتهایی مانند آمازون ، AT&T و والمارت دستورالعملهای مشابهی صادر کردهاند که کارمندان را ملزم به جابجایی یا افزایش حضور در دفتر میکند. سهام استارباکس روز دوشنبه پس از آنکه Melius Research با استناد به عدم اطمینان در مورد استراتژی تحول شرکت، رتبه فروش را اعلام کرد، حدود ۲ درصد کاهش یافت. با وجود این، سهام استارباکس از ابتدای سال تاکنون ۲ درصد افزایش یافته و ارزش بازار آن به ۱۰۸.۷ میلیارد دلار رسیده است. – توسط Content Syndication Services .